社會保險（簡稱“社?！保菄彝ㄟ^立法強制建立的，由用人單位、個人和政府共同籌集資金，為勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的社會保障制度，具有強制性、保障性、普惠性三大特點。

核心作用體現(xiàn)在兩個方面：一是為勞動者提供終身保障，覆蓋從就業(yè)到退休、從健康到意外的全生命周期；二是強化社會共濟，通過統(tǒng)籌調(diào)劑，實現(xiàn)“一人參保、全民受益”，助力化解個人面臨的各類民生風險。

參保范圍：各類企業(yè)及其職工，實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，國家機關(guān)工作人員、事業(yè)單位職工、民辦非企業(yè)單位職工、社會團體專職人員等。

繳費特點：由用人單位和職工共同繳納，用人單位承擔主要繳費責任，職工個人繳納部分由單位代扣代繳，繳費基數(shù)按職工上年度月平均工資核定。

參保范圍：未參加職工社保的全體城鄉(xiāng)居民，包括老人、兒童、學生、無固定工作人員等，年滿16周歲、非機關(guān)事業(yè)單位工作人員均可在戶籍地參保。

繳費特點：實行按年繳費，以個人繳費為主，政府給予補貼，繳費檔次可自主選擇，由稅務部門負責征收清繳。

參保范圍：僅限公務員、事業(yè)單位在編人員，如機關(guān)工作人員、公辦學校正式教師、公辦醫(yī)院在編醫(yī)護人員等。

繳費特點：由單位和個人共同繳費，繳費基數(shù)和比例按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行，稅務部門按征管要求負責征繳，與職工社保征管流程銜接一致。